主要是不知道这样的情况是一时的还是长久的，如果是一时的，也就职工扩充的时候忙一阵子，人事部现在的人努努力忙碌就忙碌点。
但要是工厂一直就这样天天招人的话，人事部的职员可能还得要人。而他这个科长要不了多久还会是科长，不过会是名副其实的科级干部的科长。现在他只是一个股级，人事部的人再多一点，他依然职位还是科长，最多部门里要多一个副科长来协助他工作。当那时候，刘科长职位是正的，但级别待遇是副科级。
像财务部，也调派了一个在地方单位有工作经验的人过来了。在这边也被任命为科长了，姓钱，光这个姓，就知道适合干财务。至于能力不错的王慧，学历也就是一个中专生，资历才刚上班而已。要培养也不是直接就升她当科长，但干个半年，只要表现不错，副科长是可以给的。