不过也可以理解，上午，她既挑战了邬吉凤的权威，又拒绝了邬吉凤的提议，不光质疑了张滔，还对公司的生产策略“指指点点”。哪一条，都是碰了邬吉凤的逆鳞，多少件事叠加在一起，邬吉凤就举起了刀子。
林芳照心里的波澜并不大，尤其在祝敬同事件之后，她就知道姓邬的是个说翻脸就翻脸、从不念好的人，所以她已经提前做了准备。只是她万万没想到，这个邬吉凤竟然敢动孕期的女员工。
按照《劳动法》，孕期、产期、哺乳期这三期的女员工，是不能解除劳动合同的。
邬吉凤所说的“把劳动合同改成劳务的”，听起来好听，实则却是变相开除，一分赔偿都不给。合同性质一变，对应的权益内容，就会跟着变。劳务合同并不受《劳动法》保护，实际操作中，可以随时终止，而且不背法律风险。