当听明白了对方向自己清晰而简单的描绘了企业未来架构和发展蓝图之后，便很是爽快的答应了下来。
当然，以赵炎开出来的百万年薪自然是对正困于事业上升期却迟迟得不到应有的待遇的韩璐充满了足够的说服感，这个自然不能在明面上表达出来。
要知道，在西门子中国，以她如今的能力的职位，加上年终的集团和部门奖金，一年到头能拿到40万的人民币薪酬就已经是很高的一个数字了，顶头上司冯晨一年也不过70万左右的收入，自己想要超过这个数字，在西门子的体系中，便要熬到一个副总裁的级别才行。
可是，并不是谁都像赵炎一样，拿出任一个副总裁当作是客串一般，虽然他的情况有些特殊，不过却是成了总部员工中一大部分人眼中的艳羡对象了。