”
记分员笑着安慰他，“老徐，你别着急啊，这分数又不是这次公布了之后就会清空不管，你这次的分数就是下次评级的参考基准线，宋主任给的那个公式里，每一个阶段的工作得分都会被考虑进去的，三个月后的评级定档，你已经赢过了很多人，只要稍微努力努力，下次评级定档的时候升职涨工资，不是板上钉钉的事情？”
老徐一愣，“这分儿还能攒下去呢？”
记分员说，“那肯定的啊，每个阶段的工作得分都会影响下一个阶段的得分，这是宋主任给的公式，算起来可麻烦了。但我可以和你说，宋主任给的这个得分给了每个老员工懈怠的机会。”
“大家只要努力干，就算偶尔有段时间休假了、生病了，没来厂子里上班，我们这些记分员没有给统计上工作量，也不会太影响下一个季度的评级定档。