财阀是一个竞争相当残酷的地方，和子承父业的家族不同，绝大部分财阀集团会选择把几乎全部的股份根据职级稀释到每一个员工的身上。
员工的职级越高，获得的股份越多，每年能从集团效益中获得的分红就越多。
这个激励机制简单但有效，不仅能让每一个员工保持极高的工作积极性，同时也极大的保证了集团内部的民主。
如果财阀高层庸碌无为，只要掌握超过半数股份的员工联合起来，就能罢免高层，选举新的有能力的高层上位。
虽然这样的机制也有弊端，但绝大部分员工是不会为了权力斗争而牺牲自己切实的利益的。
而亚希伯恩能如此年轻就坐上伊甸药业CEO的位置，足见他是一个天生的冷血资本家。
黛娜不由的想起上次在电梯间的偶遇，她再把文档翻回到联系方式的地方，一时间不太敢主动发消息过去。