宋萍萍在造纸厂中的做法，可不就是像那母狼一样，让所有的员工都竞争起来，十个一级小工里面一次最多晋升两个，肯定是掐尖选择做事最认真办事最稳妥的，并且还会有考核不合格的二级工被降为一级工……这些二级工的面子上该有多难堪？
前几天还是一些一级小工的领班呢！结果一次考评，自己手底下的小工成为了领班，而自己变成了基础员工……这种落差哪是一般人能接受的？
因为正常人都接受不了这种落差，所以所有人都会铆足劲儿干活，努力往上晋升，起码得评个良好来保住现在的位置，而不是一次评级就跌下去，不仅丢人，还减工资。
代理县长想明白这些后，突然就有些敬佩宋萍萍的做法了。
“妙啊，前面有涨工资的诱惑吊着，后面有降级减工资的危机感撵着，不认真工作的人迟早会被清退出去…