来判断这些人的感知能力、注意力、反应灵活性和判断的准确程度、团队精神、勇敢程度、以及危机处理能力。
这一轮直接就淘汰了三分之二，只剩下了八百多人。
接下来是宇宙环境忍耐能力测试。
测试项目其实就是张伟平时训练的部分内容，比如“电动椅”、“电动秋千”、“万向床”以及让张伟表现得很狼狈的“低压舱”。
这些测试的目的是为了检查宇航员的前庭植物神经反应、超重耐力、失重反应、缺氧耐力、振动耐力、高温耐受性等各方面的忍耐能力。
在这一轮测试过后，只剩下了359人，不足500人！
不过，未来科技公司秉着宁缺毋滥的原则，只录取了这359人，至于剩余的名额，继续招募！
超过六百万人，最终只录取了359人，被选中的概率大概只有万分之零点五，这概率也是没谁了！