所以首先，周分曹要做的就是给人分类，然后在分别审核，符合条件的，写个条子，让他们到各房中报道，开始做事。
当然，其中还会有一段试用期，胜任者，才能最终留下。
周分曹自担任吏房主事以来，自形成了一套做事用人的方案套路，也是得到陈三郎首肯了的，施展开来，事半功倍。
班子来到，依章办事，各有分工，使得陈三郎一下子解放出来。他无意去看周分曹选材，反正最终选出来的人，都会到他面前来走一遭的；陈三郎也不去看各房人员布置办公地方，想了想，径直去找陆清远，叫他过来喝茶，说说话。