ameli离职后我也主动找她沟通过几次，她也都说会留下好好干，我刚还想跟您和hellen争取，看能不能给她升个p5？
程斐嘴严，他俩之间说过的事，她不可能会跟别人说。
再说richard也不可能去和程斐这种级别的员工沟通，怎么说都看他自己。
hellen见缝插针，没经过思考就道：那你能不能去找她谈谈？现在给她升个p5，让她留下。
此话一出，richard的脸更黑了，hellen立即意识到自己说错话了，公司昨天把人给裁了，今天又说升职让人留下，传出去盛星好像是什么小作坊。
hellen，我们现在探讨这个问题，不是为了程斐能不能留下，而是沟通你们部门的架构搭建和审批流程是不是有问题？