”
林南摇摇头道：“此事并非在下所能做主，首长们说如何便是如何了。”
关于工作调动期间的秘闻，林南可不敢再拿出来跟余震闲聊了，这其中已经牵涉到了安全部的某些内部机密。安全部从军方要人，并不是一纸调令送过去就完事的，首先要审查个人档案，确定此人的政治倾向和忠诚度是可以信赖的，其次要看此人的状况是否能够胜任安全部这边所需的职位。例如像林南这种执行外勤任务的人员，便需要他有一定的个人战斗能力。
当然以林南的资历，胜任这种职位难度不大，他本身就有从军史，懂得使用枪械，也具备了一定的作战经验，进安全部之后的培训课程也会更容易接受。更多的培训重点可以侧重于工作方法和行为守则，而不是用大量时间再去训练他的个人作战技能。