研究中心就这么几个人，之前根本没考虑过员工的奖金提成。
李春是铁哥们，才一心一意的工作，可到了以后，生意变得火爆起来，就需要用奖金来激励员工了。
规范对外业务的制度也是当务之急，有了规范的制度，员工就会有更高的积极性。
沈洋就和李春商议起提成问题。
李春一听话头，就有些不好意思，但沈洋把事情说开了，不仅仅是他一个人的业绩提成，其他员工也会有，会包含研究中心的所有对外业务，来促进员工工作的积极性。
于此同时，也会针对性的出台一定的惩罚措施。
比如像是一些迟到、早退、对待顾客态度不好或者服务让顾客不满意，等等，当问题出现的时候，就必须要有相应的惩罚手段。
两人商讨了半天，也没有什么结果，最终麻烦事还是留给了王姐。