周子鹤的想法最为激进，他觉得创意的出发点有问题，以吸睛为目的的搞笑内容本身就不具备爆款内容的文化底蕴跟情感张力，之前的剧本需要全部推翻重写，这大概就是全世界员工都讨厌老板的原因！当初点头的是你，现在扇巴掌掀桌的也是你……早干嘛去了？
全公司只有白墨和周子鹤站一边，开会的时候脑门快被周子淇瞪穿了。但他的思路和周子鹤也不尽相同，他觉得内容需要与时下热点联系的足够紧密，产出快准狠，与热议话题环环相扣，才能让大多数人把目光聚焦过来。
周子鹤依然摇头：“我们要制造热点，不是追逐热点。我们要做抛出观点的kol，而不是跟随观点的随波逐流。”与一致对外的厮杀相比，内部的撕扯更加胶着，因为在真正的战场中，你可能没有战友。