美女厂长对他的回答很满意，说你的提议很好，讲得也很深刻，你目前已经算是一位被选定的领导了。
也许刚才这位员工给大家开了一个好头，壮了胆。
接下来，竞争力提高了，又有好几位员工踊跃发言，报出了自己想当领导的想法。美女厂长仔细数了一下，竟然有十五名员工想要当领导，再加上前面五位大学生，总共是二十位。
可她的血压器厂只需要五名领导。“怎么办？”她心里在想，“大家既然如此的热情参与这次选拔，可不能让每位有勇气的人失望啊。”
最后果断的决定，把权力放下去，让这二十位员工轮流来做领导，一人只做一个月，并负责处理领导职责内的所有事物，观察与审视他们的能力，成绩显著的留下，绩效不佳的则靠边站。
即使你是大学生，实战能力达不到，一样没有机遇做领导。