他虽然不识字，但并不妨碍他理解首长们传授的那些管理技巧，其中最让他认同的便是“要让下属们看到生活的希望”。
除了满足吃穿住行这样的基本生存需求之外，如何调动普通劳工的工作积极性，这一直是民政部门研究的重要内容，制定《劳工等级制度》、《劳工管理条例》之类的法规也是为了更好的实现这一目的。而将这些法规的内容灌输到普通劳工心里并帮助他们理解，这就不是穿越众能够手把手去做的事情了，必须要依靠于大山这样的归化民基层干部去施行。
于大山在这个方面做得相当好，不但自己努力把政策吃透，同时也不忘时时向自己管辖的劳工们宣讲、解读这些政策，让他们看到未来生活水平逐步提升的可能性。像他这样的工头，既要抓生产，又要抓思想改造，表现出了出众的能力之后，升职升得快也是有道理的。