”
袁苜安静的听了半天，这时问：“你肯定想了解决办法了吧？”
“我想的是向国家学习。”
“虾米？”x2
“你们没发现国家现在有很多技术官了么？在hr团队中增加技术hr，这就是我刚才想到的解决方案，相当于把文臣武将们骟了当太监。其实袁苜转过来这个绝密，爆料的本人就是个技术hr，从研发转岗到hr部门的。
但是这里有很大的问题，刘璐肯定懂。让专家做hr，必然遭到传统hr的大力抵制，因为她们权力要被剥夺一部分了，人都是打标签的，专家hr是非我族类其心必异。同时，专家擅长的是技术，是代码，是运营，是写策划案，不是人资的工作更不是拉帮结派搞办公室战争，到了hr那边肯定被专业的hr吊打。