也不会有人任命你上这个关键岗位，除非你自己能够找到老司机。
而楚垣夕以小康总裁的身份推荐他们进物流和供应链，显然是直接分配老司机带路的。
这就足以显出楚垣夕给出的选择具备多少含金量，也是两个人基本上不需要考虑太多就能做出正确选择的原因。真要说挣钱，外卖小哥挣的更多，但那是辛苦钱，不存在任何继续上升的空间。
这个发展方式刘璐感觉比较健康，让员工有希望，企业自然会释放出正能量吸引更多有上进心的人，所以刘璐以为金旭问的是类似的情况。
她给出的承诺看起来是很合乎情理的，但是出篓子也出在这里。
这批“有能力又有群体标签”的中层管理人员大概是9月20号左右入职小康的，楚垣夕一开始表示欢迎，因为事情确实如刘璐所估计，他能接受这种群体入职。